求職者等へのハラスメント防止方針

　株式会社マースエンジニアリング（以下「当社」）は、「お客様お役立ち精神」のもと、求職者の皆さまが安心して就職活動に取り組める環境を確保し、公平かつ公正な採用活動を実施することを目的として、本方針を定めます。
　当社は、会社説明会、採用選考、面接、職場見学、インターンシップ、実習その他求職活動に関するあらゆる場面において、求職者等の人格および尊厳を尊重します。また、採用活動において、人種、国籍、性別、年齢、宗教、障がいその他の属性を理由とする差別を行わず、以下のような行為を含む一切のハラスメントを許容しません。

• 優越的な立場を利用した威圧的な言動
• セクシュアルハラスメントに該当する性的な言動
• パワーハラスメントに該当する精神的圧力や不当な要求
• 求職者との不適切な私的接触や個人的な関係を求める行為
• その他、求職者に不快感や精神的苦痛を与える行為

本方針は、採用活動に関与するすべての役員および従業員に適用されます。

【当社の取り組み】

　当社は、求職者等へのハラスメント防止のため、次の取り組みを実施します。

• 面接・面談は、オンラインまたは当社事業所、学校施設、公共施設等の適切な場所で実施します。
• 原則として、面接・面談は午前9時から午後6時までの時間帯に実施します。
• 求職者との私的な連絡先の交換や私的な誘いは行いません。
• 求職者等からの相談・申告を受け付ける相談窓口を設置します。
• 相談・申告があった場合は、速やかに事実確認を行い、必要に応じて是正措置および再発防止措置を講じます。
• 当社役員および従業員による不適切な言動が確認された場合は、社内規程に基づき厳正に対処します。

【相談者の保護】

　当社は、求職者等からの相談または申告に対し誠実に対応します。 相談者および関係者のプライバシー保護に十分配慮し、相談内容に関する秘密を厳守します。また、相談または申告を行ったことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。

【相談窓口】

　当社の採用活動において、ハラスメントに該当する行為や不適切と思われる言動があった場合は、以下の窓口までご相談ください。

株式会社マースエンジニアリング
総務部（採用コンプライアンス相談窓口）
E-mail：soumu@mars-eng.co.jp